नौकरी का विवरण लिखें-Write job description

नौकरी का विवरण लिखें-Write job description

का विवरण इस बात का एक संक्षिप्त विवरण है कि आप जिस नौकरी को भरना चाहते हैं,

उसकी

आवश्यकता क्या है। यह बताता है कि गतिविधियों और विशिष्ट कौशल के साथ नौकरी के

साथ क्या

 

जिम्मेदारियां जुड़ी हैं जिनकी आवश्यकता होगी। आपके द्वारा शामिल किए जाने वाले नौकरी

विनिर्देशों का

उपयोग न केवल नौकरी खोलने के लिए पोस्ट करने के लिए किया जाएगा, बल्कि कर्मचारियों

को उनकी

जिम्मेदारियों को समझने और नौकरी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने में भी मदद करेगा।

नौकरी विवरण में क्या शामिल होना चाहिए?

नौकरी 

कुछ हद तक, विवरण में क्या जाता है यह कंपनी की कार्य, नौकरी के स्तर और आकार की

प्रकृति पर निर्भर करता है। एक बड़े शहर में एक शीर्ष स्तर के आईटी पद को भरने के लिए

देख रहे एक बड़े निगम के लिए एक छोटे बुटीक की तुलना में सही उम्मीदवार को लुभाने के

लिए अधिक विवरण शामिल करने की संभावना है जो बिक्री क्लर्क की तलाश में है।

हालाँकि, सामान्य तौर पर, यहाँ क्या शामिल है:

नौकरी का नाम

विभाग (यदि व्यवसाय विभागों के लिए पर्याप्त बड़ा है)

प्रमुख ज़िम्मेदारियाँ

योग्यता संतोषजनक ढंग से काम करने के लिए आवश्यक है

कौन (यानी, बिक्री के प्रमुख, वरिष्ठ वीपी, गोदाम प्रबंधक) कर्मचारी को रिपोर्ट करेगा

चाहे काम पूर्णकालिक, अंशकालिक या अस्थायी हो

काम के घंटे - खासकर अगर वे गैर-मानक हैं
वेतन सीमा
स्थान
लाभ

रोजगार की अन्य शर्तें
नौकरी का विवरण लिखना
इससे पहले कि आप नौकरी विवरण लिखने का प्रयास करें, आपको पूरी तरह से नौकरी का

विश्लेषण करना

चाहिए। ऐसा करने से आपको उस नौकरी की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद

मिलेगी जिसे आप

भरना चाहते हैं, न कि उस व्यक्ति के प्रकार से जो आप चाहते हैं

नौकरी का विवरण लिखें

जब आप नौकरी का विवरण लिखते हैं, तो आप अपनी नौकरी विश्लेषण पर सूचीबद्ध

नौकरी के लिए

महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों, कार्यों और आवश्यक योग्यता को संक्षेप में बताना चाहेंगे।

आपको कोई विशेष

आवश्यकताएं शामिल करनी चाहिए जैसे कि नौकरी में शिफ्ट वर्क, लिफ्टिंग, सोशल

मीडिया के लिए

वीडियो बनाने की क्षमता आदि शामिल हैं। यदि आप जिस प्रकार के कर्मचारी की तलाश

कर रहे हैं, उसके

लिए प्रतिस्पर्धा कड़ी है, तो आप लाभों के बारे में जानकारी शामिल करना चाह सकते हैं।

अपनी सुविधा में

काम करना जैसे कि लचीले घंटे, छुट्टी का समय आदि।

 

यदि आप एक छोटे से स्थानीय व्यवसाय में हैं, जो प्रतिभा के लिए बड़े व्यवसायों के

खिलाफ प्रतिस्पर्धा

करता है, तो इसमें कोई भी लाभ शामिल है जो आप प्रदान कर सकते हैं कि बड़े व्यवसाय

ऐसे काम नहीं कर

सकते हैं जैसे कि लचीले काम के घंटे, या सभी के कुछ समय में दूरसंचार की संभावना।

 

आप नौकरी विवरण का उपयोग ऑनलाइन नौकरी साइटों पर नौकरी पोस्टिंग का पाठ

बनाने के लिए

करेंगे। इसलिए, सही योग्यता के साथ नौकरी तलाशने वाले शब्दों का उपयोग करके

विवरण और नौकरी

शीर्षक लिखा जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपको खरीदारी में सहायता के

लिए प्रशासनिक

सहायक की आवश्यकता है, तो आप विवरण और नौकरी शीर्षक में "प्रशासनिक

सहायक" और "खरीद" को

शामिल करना चाहेंगे।

नौकरी का विवरण लिखें

जब आप विवरण लिखते हैं तो चतुर या मजाकिया बनने की कोशिश न करें। यह लिखा

जाना चाहिए ताकि

आप और किसी और को भर्ती और भर्ती प्रक्रिया में शामिल करने से नौकरी की

विशिष्टताओं और अपेक्षाओं

की अच्छी समझ हो। नौकरी चाहने वालों को यह समझने में भी मदद करनी चाहिए

कि क्या वे काम करने

के लिए योग्य हैं, और नौकरी अपनी उम्मीदों के विपरीत कैसे खड़ी हो सकती है।

 

यदि आप एक नए पद के लिए काम पर रखने के बजाय किसी कर्मचारी की जगह ले

रहे हैं और आपके पास

पहले से ही नौकरी का विवरण है, तो सुनिश्चित करें कि पुराना विवरण अभी भी उस

व्यक्ति के प्रकार का

वर्णन करता है जिसे आपको नौकरी भरने की आवश्यकता है।

नौकरी का विवरण लिखें

जब आप नौकरी का विवरण लिखते हैं, तो आपके द्वारा सूचीबद्ध नौकरी की

योग्यता पर ध्यान दें। भेदभाव

के आरोपों से बचने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा सूचीबद्ध योग्यता

वास्तव में आपके द्वारा

बताए गए कार्य को करने के लिए आवश्यक है। याद रखें, अमेरिका में नस्ल, राष्ट्रीयता

जन्म, लिंग, आयु,

धर्म और शारीरिक या मानसिक विकलांगता के आधार पर भेदभाव करना गैरकानूनी है।

नौकरी के उम्मीदवारों को भर्ती करने के लिए उपयोग किए जाने के अलावा, एक

अच्छा नौकरी विवरण

आपको भर्ती प्रक्रिया में ट्रैक पर रहने में मदद करता है। क्या आपके द्वारा किराए पर

लिए गए वेब डेवलपर

को ऑटो पार्ट्स स्टोर के लिए स्टोरफ्रंट की योजना, डिजाइन और कार्यक्रम करने में सक्षम

होना चाहिए?

क्या उन्हें विशिष्ट प्रोग्रामिंग भाषाओं जैसे C # में कुशल होने की आवश्यकता होगी,

नौकरी का विवरण लिखें

 VB.Net, और SQL? क्या उन्हें थोड़ा पर्यवेक्षण या आप से मदद के साथ काम करने की

आवश्यकता होगी?

या, क्या वे कम गहन कार्यों के लिए जिम्मेदार होंगे जिन्हें केवल मूल HTML और

सीएसएस कौशल की आवश्यकता होती है? क्या उन्हें टेलीफोन पर या व्यक्तिगत

रूप से ग्राहकों के साथ व्यापक रूप से बातचीत करने की आवश्यकता होगी?

या वे एक पर्यवेक्षक या परियोजना प्रबंधक के साथ काम कर रहे होंगे जो ग्राहक

के साथ काम करेंगे?

नौकरी का विवरण लिखें

क्या आपके पास खुले स्टॉक रूम की स्थिति में लंबे समय तक खड़े रहने की

आवश्यकता है? क्या उन्हें किसी विशेष प्रकार के उपकरण को संचालित करने

में सक्षम होने की आवश्यकता होगी? अंग्रेजी में पढ़ें और लिखें? भारी सामान

उठाने की उम्मीद है?

कोई फर्क नहीं पड़ता कि नौकरी का उद्घाटन क्या है, वापस जाएं और अपने नौकरी

विश्लेषण को देखें कि आपके द्वारा लिखित नौकरी विवरण के भाग के रूप में सूचीबद्ध

प्रमुख कौशल और क्षमताएं।

जब हायरिंग प्रक्रिया साक्षात्कार के चरण में चली जाती है, तो नौकरी विवरण और भी

अधिक सहायक हो जाएगा। यह साक्षात्कार को किए जाने वाले कार्यों पर केंद्रित रखने

और उन प्रतिक्रियाओं को प्राप्त करने के लिए काम करेगा जो आपको आवेदक होने के बारे

में निर्णय लेने में सक्षम बनाते हैं